Уже известно, как мы отдыхаем на ноябрьские праздники в 2026 году. День народного единства приходится на среду. До него будут два рабочих дня и еще два — после. Ниже рассказали, как будет выглядеть рабочая неделя у тех, кто работает в режиме пятидневки, а также предложили варианты, как продлить отдых за счет отпуска.
На сам праздник выделен один выходной день — 4 ноября. Всего за месяц наберется 10 нерабочих дней и 20 рабочих. В последний осенний месяц будет девять суббот и воскресений и одна праздничная среда.
Первая полная неделя месяца будет выглядеть так:
| Дата | День недели | Особенность |
| 2 ноября | Понедельник | Обычный рабочий день |
| 3 ноября | Вторник | Работа на час короче |
| 4 ноября | Среда | День народного единства, выходной |
| 5―6 ноября | Четверг и пятница | Рабочие дни |
| 7―8 ноября | Суббота и воскресенье | Обычные выходные |
Выходить на работу после праздника нужно 5 ноября. Если туристическая поездка запланирована на 4-е, возвращение лучше назначить на тот же вечер. Утро четверга пусть будет посвящено подготовке к работе.
Переносов выходных, которые соединили бы праздник с соседними нерабочими днями, в ноябре нет. Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» касается двух январских дат: отдых с 3 января перенесли на 9 января, а с 4 января — на 31 декабря. Отрабатывать ноябрьский праздник в субботу не придется: 31 октября и 7 ноября остаются выходными.
Накануне праздника можно закончить работу раньше. Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня 3 ноября уменьшается на час. Например, при обычном окончании работы в 18:00 уйти можно в 17:00, если начало дня и обеденный перерыв остаются прежними. Понедельник, 2 ноября, сокращенным не станет.
С учетом этой поправки месячная норма рабочего времени при 40-часовой неделе в ноябре составит 159 часов. Для работников, чья рабочая неделя составляет 36 часов, норма в месяц равна 143 часам, а у тех, кто работает 24 часа в неделю, — 95 часов. У сотрудника на окладе зарплата из-за праздничного дня не уменьшается, если он отработал месячную норму.
Как сгруппировать пять дней для поездки. Если смотреть в производственный календарь, у работника есть два варианта: присоединить к праздничному дню понедельник и вторник либо четверг и пятницу.
- Отпуск на 2 и 3 ноября даст непрерывный отдых с 31 октября по 4 ноября. К работе нужно будет вернуться 5 ноября.
- Отпуск на 5 и 6 ноября освободит сотрудника на период с 4 по 8 ноября. Первым рабочим днем станет понедельник, 9 ноября.
В каждом случае понадобятся два дня ежегодного отпуска. Такой перерыв нужно согласовать с работодателем до покупки билетов в поездку. При разделении ежегодного отпуска действует условие, отраженное в статье 125 ТК РФ: одна из его частей должна длиться минимум 14 календарных дней, остальные могут быть короче.
Для тех, кто работает посменно, даты отдыха определяются графиком: праздничная среда может оказаться рабочей. Поэтому сотрудникам гостиниц, транспортных компаний и других организаций со сменным графиком работы сначала стоит уточнить, какие дни у них будут рабочими, а какие выходными. При планировании поездки с детьми отдельно сверяются с расписанием школьных каникул.